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【SAP HANA系列】HR PA信息类型的创建与增强
PA infotype创建与增强： 增强： 1. 输入PM01。 2. 选择SingleScm(单个屏)，在Infotype no.中输入想要增强的信息类型编号，然后点击Generate objects(生成对象)。 3. 创建需要增强的屏幕的Str,创建后保存激活退出。 4. 会弹出一系列提示窗口，一律按保存。3 G: n8 {# H2 o. m- L. _* ]9 x# J 5. 提示BADI BUILDER，不用管，点后退。增强完毕 创建： 1.输入PM01。 2.选择IT，在Infotype no.中输入想要创建的信息类型编号（9开头，这个不用多说了吧）。 3.选择EMPLOYEE INFOTYPE 单选按钮，选择PS Structure Infotype 单选按钮 4.点击Generate objects(生成对象)。) 5.创建PS 结构，之后保存激活，返回PM01 IT TAB下。 6.点击Technical Attributes（技术属性），点击change按钮，选择创建的infortype 然后点击 detail按钮。 7.如果需要子信息类型，在subtype table 和 subtype txt tab字段中分别填入 T591A,T591S.把你的subtype字段 作为 subtype field,之后保存，返回. 8.点击Infotype characteristics 点击change按钮，输入你的infotype number 和 short text（这个段文本就是出现在PA30中的） 9.为信息类型按照业务需求设置属性，如有字段不明白可以参照标准信息类型设置。 10.保存，完成创建 如果想改变信息类型的布局，选择Screen 单选框进行编辑。
1.2K20发布于 2020-11-13 - 来自专栏工博谈SAP
SAP属地化HR方案打造“人才引擎”
SAP属地化人力资源解决方案给出了答案：全球化能力+本地化合规+AI技术，打造企业“人才引擎”，驱动业务无缝增长！企业易踩雷的四大场景|招聘数据：未经同意的个人信息收集、未及时删除。 SAP的破局利器| 预配置国家模板：美、英、西等国法律一键适配。| 合规工具箱：从责任分工到数据清除，提供全流程检查清单与协议模板。| 法律跟踪平台：一键查询法规变更影响，自动推送解决方案。 本地化合规：| 104个国家核心HR本地化，薪酬计算覆盖100+地区；| 快速定位法规变更的业务影响与解决方案更新。 从招聘到离职，全周期“智能HR”| 招聘阶段：AI生成精准职位描述，智能筛选匹配人才。| 在职发展：AI推荐个性化学习课程，实时追踪绩效目标。
17710编辑于 2025-03-21 - 来自专栏CSDN技术头条
当HR遇上大数据
例如，各企业的HR部门将已发生的行为和现象等人工录入，并上传至云端。由专门的机构依据这些数据，进行排列计算，寻找出规律，制定出相应的规则，并将运算成果分享给各企业的HR部门。 如，IBM以13亿美元收购基于大数据和云计算的人力资源软件商Kenexa；SAP斥资34亿美元并购云端运算型人才资本管理解决方案市场领导者SuccessFactors；Oracle最终19亿美元收购人才云管理服务商
2.5K90发布于 2018-02-09 - 来自专栏全栈程序员必看
Hrbust_HR4995
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47820编辑于 2022-11-10 - 来自专栏SAP Technical
使用事务码DBCO实现SAP链接外部数据库以及读取例程
WHERE SAP_GET = '' ENDEXEC. **处理人事数据 IF IT_HR01[] IS NOT INITIAL. LOOP AT IT_HR01 INTO WA_HR01. UPDATE z00hrjzlch01 SET SAP_GET = 'X' WHERE MANDT = :WA_HR01-MANDT APPEND WA_HR02 TO IT_HR02. ENDFORM. 事务代码：DBCO查看,SAP系统现存的连接 ? 程序中使用的是连接【HR9DEV.WORLD】，双击这行如下图所示： ? 博客转移，点击进入：使用事务码DBCO实现SAP链接外部数据库以及读取例程 我在公众号里写了很多SAP的文章 有兴趣可以关注一下
1.6K10发布于 2020-11-27 - 来自专栏人称T客
谁在搏HR SaaS未来？
疫情催化下HR SaaS软件最大的利好是全行业对SaaS不再抱有疑虑，主动拥抱的态度令HR SaaS迎来真正的元年。一体化趋势下，HR SaaS走出了自己的中国特色。 1.HR SaaS一体化不必再争论 HR SaaS在国内远没有CRM赛道那样性感，HR虽然也有Workday这样的SaaS头牌，但其特殊的面向“人”的业务无法像CRM里一枝独秀的Salesforce那样传教和布道 国外的HR SaaS很难匹配国内市场，同样国内的HR SaaS服务也只能有限借鉴欧美品牌，甚至国内的HR SaaS今日完全没法找到一个所谓的“欧美领先”去对标，HR系统在中国走过一段坎坷而充满中国特色SaaS 在数字时代，更懂HR，更懂员工的HR SaaS软件才能赢得企业的青睐。 但互联网公司并没有因为组织架构的变动而令HR业务瘫痪，反而由于HR业务的敏捷变动令组织能力更强。这其中的关键在于HR部门对前端业务的快速感知。
88330发布于 2021-11-02 - 来自专栏SaaS加速器
聚焦HR数字化，法大大重磅亮相SAP云用户峰会 | 腾讯SaaS加速器·学员动态
△ 法大大副总裁兼首席战略官温晗在大会上作主题分享 法大大携手SAP 为HR业务创新打造新引擎 温晗指出，随着网上办公、居家办公、远程协作等办公形式以及无纸化办公方式的普及，电子劳动合同逐渐进入大众视野 提升创新驱动能力，运用数字化手段推动企业人力资源管理变革，提升企业HR价值创造能力正成为众多企业关注的焦点。 值得一提的是，法大大与SF的集成方案覆盖了员工入转调离全生命周期的签约场景，通过事件集成，HR仅需在SF系统中简单操作即可快速创建签署任务，大大降低操作门槛，提高事务性工作效率。 随着法大大基于SAP云平台与SAP系统融合的方案的不断完善和丰富，法大大为SAP云平台的企业用户提供电子合同签署、数字签章领域的全新本地化服务能力，不仅强化了SAP云平台的现有生态，也让SAP云平台上的企业用户获得了提升数字化安全合规的助力 截至目前，法大大已在HR、金融、地产等8大行业场景，与腾讯、微软（中国）、SAP、金蝶、明源云、广联达等众多企业服务提供商达成生态合作，从契约切入，发挥网络效应及灯塔势能，帮助中国企业打通信任价值链，完成数字化契约改造
1.2K30发布于 2021-10-19 - 来自专栏科技向令说
HR SaaS or社群电商，谁才是打开HR市场的真正钥匙？
更为重要的是，HR过去那种以系统工具为主的HR1.0时代已然过去，以员工参与性、赋能化、个性化管理为主的HR2.0时代已经到来。这些都对人力资源管理提出了更高的要求。 HR SaaS第一股。 而且儒思HR采用的方式是通过把HR精英、大咖、中低端HR和应届生聚拢到平台上，形成HR圈层。再利用各种形式的线上线下交流互动，来构建垂直社群，继而打造HR生态型电商。 比如在HR领域，招聘求职和社保一直都是人力资源服务的流量入口，拉勾云人事就是拉勾从招聘领域切入后打造的独立HR SaaS平台，金柚网推出的人事平台、51社保的101HR、蚂蚁招聘转型后的蚂蚁HR等也都是把招聘 儒思HR则是以生态型社群为入口，以圈子问答的形式，让HR聚焦在与其他HR相互交流学习的基础上，形成消费惯性。
95510发布于 2018-08-20 - 来自专栏自然语言处理
html中各种hr样式
第一种 <hr style=" height:2px;border:none;border-top:2px dotted #185598;" /> height:2px;是hr的高度 border:none ------------------------------------------------------------------------------------------- 第二种 <hr ----------------------------------------------------------------------------------------- 第三种 <hr ;border-top:3px double red;" /> 第五种 <hr style="height:5px;border:none;border-top:5px ridge green;" /> 第六种 <hr style="height:10px;border:none;border-top:10px groove skyblue;" /> border-top:10px groove
74310编辑于 2023-08-26 - 来自专栏SAP Technical
【SAP ABAP系列】使用事务码DBCO实现SAP链接外部数据库以及读取例程
实例：SAP系统访问PeopleSoft数据库 *&--------------------------------------------------------------------------- WHERE SAP_GET = '' ENDEXEC. UPDATE z00hrjzlch01 SET SAP_GET = 'X' WHERE MANDT = :WA_HR01-MANDT APPEND WA_HR02 TO IT_HR02. ENDFORM. 事务代码：DBCO查看,SAP系统现存的连接 程序中使用的是连接【HR9DEV.WORLD】，双击这行如下图所示： 先在SAP底层ORACLE数据库编辑TNS文件,一般由BASIS配置完成，配置路径
2.9K31发布于 2020-11-11 - 来自专栏Java
谷歌与阿里巴巴公司中HR与HR BP的工作模式
谷歌与阿里巴巴公司中HR与HR BP的工作模式 在现代企业管理中，人力资源（HR）和人力资源业务伙伴（HR BP）的角色愈发关键，对于企业的发展起到了至关重要的作用。 HR的具体工作内容： 在任何企业中，HR部门都是管理组织人力资源的中枢。 HR BP的具体工作内容： 相较于HR，HR BP更加注重战略性合作和业务对接。具体职责包括： 业务对接： 与各业务部门密切合作，深入了解业务需求，确保人力资源战略与业务战略相一致。 谷歌与阿里巴巴中的HR与HR BP的案例分析： 在谷歌（Google）中： HR的作用： 谷歌的HR团队通过创新的招聘策略和员工培训计划，确保公司拥有全球一流的技术和管理人才。 在阿里巴巴（Alibaba）中： HR的作用： 阿里巴巴的HR团队通过创新的招聘方式和培训计划，吸引并留住了大量优秀的技术和商业人才。
49410编辑于 2025-01-21 - 来自专栏用户8186044的专栏
HCM ABAP编程培训课程
ECC系统用理论+实操的方式全方位精透讲解HR模块内容。 课程简介：此HCM ABAP 编程课程主要面向： 1） 希望掌握ABAP编程的SAP HR顾问； 2） 希望掌握HR业务流程、HR系统功能和SAP HCM特殊编程技巧的ABAP开发人员； 3） 有意从事 SAP HR顾问/ABAP开发职业的人士。 本次培训周期为五天，培训内容基本按HCM标准培训课程HR350-Programming in SAP HCM的内容组织实施，适当增加BC400（ABAP编程基础）和BC405（数据字典基础）的部分内容作为基础 ，双向互动，教学相长，注重实效，并赠送学员全套培训视频；确保学员能学会系统的开发和增强编程，学成之后能够有效参与SAP HR系统项目实施并成长为独当一面的技术顾问。
1.2K30发布于 2021-09-30 - 来自专栏THUNDER王——CSDN内容同步
SAP ABAP——SAP简介（四）【SAP GUI】
文章概要： 本篇文章我们主要介绍一下SAP的通用客户端——SAP GUI，它既是SAP应用的开发环境，也是运行环境，通过学习SAP GUI能够帮助我们更好的掌握ABAP开发技能。 目录 SAP GUI简介 SAP GUI分类 SAP GUI 使用 SAP GUI 登录 连接登录 快捷方式登录 SAP GUI 界面简介 菜单栏 标准工具栏 ABAP 编辑器应用工具栏 SAP标题栏 SAP画面区 SAP信息栏 SAP状态栏 SAP GUI 个性化设置 更改GUI主题 代码一键格式化 更改登录界面背景 写在最后的话 SAP GUI简介 SAP GUI 是 SAP 的通用客户端，用于访问 SAP 应用程序中提供的开发功能和业务功能。 SAP GUI分类 访问SAP系统是使用SAP应用的前提，其解决方案是安装一套SAP特定的用户访问接口(GUI)，以供用户运行SAP业务事务。
4.2K21编辑于 2023-02-23 - 来自专栏THUNDER王——CSDN内容同步
SAP ABAP——SAP简介（一）【SAP发展历程】
目录 SAP公司发展历程 SAP产品发展历程 SAP文化 莱茵河畔的硅谷公司 弹性工作时间与自由换岗 员工忠诚度和高福利待遇 SAP的未来方向 SAP公司发展历程 SAP 全称为System Applications SAP公司未来将继续为互联网产业赋能，为企业发展更添活力！在过去的一个月里，SAP出席2022世界互联网大会，SAP的可持续数字创新方案入选精品案例,为企业发展再添绿色动力! SAP出席2022世界互联网大会 ---- SAP产品发展历程 SAP的产品自1972年至今已发布了很多代版本，其发展历程和产品架构演化大约如下图所示： SAP产品历程 Management （SAP CRM）7.0；SAP Supplier Relationship Management（SAP SRM）7.0；SAP Supply Chain Management （SAP SCM） 7.0；SAP Product Lifecycle Management（SAP PLM）7.0。
1.4K30编辑于 2023-02-23 Moka等九大HR系统优缺点解析
SAP SuccessFactors（推荐指数★★★★☆）——适合大型企业SAP SuccessFactors 是全球领先的企业管理软件供应商SAP旗下的人力资本管理（HCM）解决方案。 其HR系统覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、继任计划等多个领域，适合大型企业和跨国公司。SAP SuccessFactors 以ERP+HCM一体化闻名，特别适合制造业、能源、医疗等行业。 SAP 旗下HCM系统，与ERP无缝集成适用于制造、能源、医疗等行业4. 本地部署SaaS模式（如Moka、北森）：适合中小企业，低成本、易维护本地部署（如SAP、Oracle）：适合大型企业，数据安全性更高2. 功能需求招聘+人事一体化：Moka深度数据分析与HCM：Workday、SAP财务+HR一体化：金蝶云随着企业对人才管理的要求不断提高，智能化人力资源管理系统（HRIS）已成为企业提升管理效率、优化招聘流程
1.5K30编辑于 2025-03-13- 来自专栏SAP Technical
SAP 如何修改SAP文本
在“屏幕制作器文本”下面双击，进入屏幕字段列表，找到需要修改的字段，然后直接在下面修改文本。
1.7K10发布于 2020-11-02 - 来自专栏老张的求知思考世界
面试：如何回答HR的问题
特别是在面试的最后一个环节-HR面试，不少同学前面几轮技术面回答的都不错，但到了最后和HR面谈环节就出了问题。 对于有经验的同学来说，HR面不能说手拿把捏，但也能很好的回答。 其实HR面试环节没大家想象的那么难，HR面试通常会从工作稳定性、工作经验、为人处世、性格、职业潜质等多方面进行询问，面试前做好准备即可。 我总结了几个HR经常会问到候选人的问题，聊聊HR提问的目的，以及如何回答。 HR问这个问题，其目的一般是通过你的介绍来综合评估你与候选岗位的匹配度。 2、住在哪里？ 这个问题可能很多同学会不在意，然后说自己住在哪个区或哪个地铁站附近，这样回答其实并不会让HR满意。 这个问题也是HR面试环节会经常问到的一个问题。HR问这个问题的目的是，看你在市场上的行情怎么样(是否抢手)，以此来判断后续和你谈薪的尺度。
77010编辑于 2024-12-06 - 来自专栏刘旷专栏
HR SaaS终于要起风了
在HR产业内，传统HR软件安装举步维艰、云端转向加速，HR SaaS化如星火燎原般迅速蔓延，推动产业数字化不断提速。 迟来的HR SaaS风口 根据相关行业数据显示，2020年中国整体云服务市场规模已达2316亿，其中HR SaaS市场规模为27亿元，较上年增长了39.7%，目前HR SaaS整体渗透水平较低，未来仍有较大增长空间 在此背景下，国内HR SaaS终于迎来了迟来的风口。 行业加速向一体化演进 目前来看，HR SaaS赛道被分为单一模块和一体化市场。 对很多HR SaaS服务商来说，中小企业在自建IT系统成本较高的情况下，要想利用信息化、数字化降本增效就离不开SaaS服务商提供的SaaS服务，对于相对刚需的HR领域更是如此，这也是早期HR SaaS将重点瞄准 最后，随着HR SaaS进一步向PaaS层面延伸，HR SaaS向自动化、智能化方向加速演进。
50430编辑于 2021-12-22 - 来自专栏SAP Technical
【SAP技巧】SAP后台作业管理SAP打印管理
详细解释一下sap得后台作业。 sap得后台作业的启动方式可以是定时地，也是可以是事件触发的。 sap job得信息存在一系列的表TBTC*里面。 此外，sap打印机的access method，主要和操作系统差异(NT,Unix)以及SAP print process和os spooler所在服务器有关. System: 是否在sap系统锁定该打印机？ 需要定期清理旧的spool request和output request. sap有标准的后台作业SAP_REORG_SPOOL( rspo1041)和SAP_CHECK_SPOOL(rspo1043)
2.9K31发布于 2020-11-10 - 来自专栏SAP供应链
那些SAP项目里的主流外围系统
那些SAP项目里的主流外围系统做过大公司SAP项目的同行们都知道，很多大公司尤其是哪些世界500强的跨国企业的IT系统很多。 即使企业实施了SAP ERP系统并将其作为核心战略平台，也不能将那些IT系统全部替换掉。因此这造成了在核心的SAP系统以外，还有很多外围系统并存，并且部分的外围系统与SAP系统有接口的情况。 这些外围系统在特定的专业领域里，有比SAP做得更好管理得更精细的特点，所以它们是SAP无法代替的。它们与SAP系统一起，成为这些企业信息化建设的成果，共同支撑企业全流程的正常高效运行。 五，十大主流HR系统目前国内HR系统市场主要有以下几种选择：国外知名HR系统、本地部署HR系统、SAAS HR软件。 国外知名HR系统：SAP、Peoplesoft、Workday等都是目前全球知名的HR系统品牌，代表了当今人力资源管理系统的最高技术水平，但是这些厂商产品价格十分高昂，而且针对国内的本土化做得并不够，不太适合中小企业选择
1.3K00编辑于 2022-09-18
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